Q おすすめの研修・教育制度、資格取得支援制度について教えてください
プロフェッショナルな人財を育成するため、社員一人ひとりの能力を引き出し、自己成長を促す教育体制を整えています。
特に新入社員には、教育指導員制度(メンター制度)、OJTなどの各種研修制度の充実を図っています。仕事への取り組み方や効率化など社会人の基本を身につけるとともに、若手社員の不安や悩みを解消し、自立と長期的なキャリア開発支援を行います。
また、資格取得に向けての支援制度や資格手当金の給付など自己啓発支援も充実しています。