当庫の財務内容は高い健全性を誇り、永く安心してお付き合いいただける金融機関です。お客様に寄り添い、「一番身近な相談相手」として、それぞれのお客様に応じた最適なご提案を行う当庫職員の姿勢は、他のどの金融機関にも負けません。また現在は、地域の皆様に「創業といえばだいしん」と認識していただけるよう、創業支援に力を入れています。

銀行とほぼ同じ、金融三大業務（預金業務・融資業務・為替業務）を行っていますが、信用金庫の３つの特性である、１．地域性（営業できるエリアが限定されている）、２．中小企業専門性（資本金９憶円以下、または従業員数３００名以下の中小企業のみと取引をすることができる）、３．協同組織性（会員からの出資金によって成り立つ、非営利・相互扶助の精神に基づく組織形態）をもって、他の金融形態とは違った役割を果たし、より地域に根ざした経営を行っている点が特徴です。

大分信用金庫は「全員営業」です。営業と言っても、皆さんが思い描く営業職のイメージとは違い、「プランナー」「アドバイザー」「コンサルタント」としての役割が求められる、創造性の高い仕事です。お客様に寄り添って築いた強い信頼関係に基づき、お客様のことを深く知って、そこから得た情報を活かし、お客様により良くなっていただくための情報提供やアドバイス、課題解決を行い、パートナーとして共に歩んでいきます。もちろん、全てがうまくいく訳ではありません。しかしもし自分がお客様に対して行ったサポートを通じて、お客様がより良い方向に進み、お客様に感謝して頂けたら、この仕事をする喜び、やり甲斐を強く感じることができるのです。お客様により満足していただけるサポートが行えるよう、私たちは日々スキルアップに努めます。

だいしんは、職員が自分の強みや個性を発揮して、自分らしく活躍してほしいと考えています。その考えに基づいて、職員が自立して、自己成長に向かって努力するための「場の提供」「機会の提供」を行います。スタンス研修（新入職員研修）に始まり、各種階層別研修、庫外派遣研修、通信教育、検定試験補助、公的資格取得奨励制度等、職員のやる気、成長をバックアップする体制を整えています。

だいしんは「これからのあなた」に期待します。社会人になるのも、金融機関の仕事をするのも、全員がゼロからのスタートです。そこからどの様に成長していくかは、あなたの目標とやる気次第です。成長する意欲のある人を当庫は応援します。リーダー、ムードメーカー、サポート役…色んなタイプの人がいてこそ、チーム・組織は成長していくと我々は考えます。職員がそれぞれの個性を存分に発揮して、自分の強みを活かしてもらいたいです！