「いちばんに、あなたのこと。」をキャッチフレーズに、No.1のリレーションシップバンキングとなるべく、地域への徹底支援による地元経済の活性化に全力で取り組んでいます。

「地域への徹底支援による地元経済の活性化」という基本方針のもと、中小企業等のお客さまの成長・発展に向け、円滑な資金供給に努めるとともに、経営改善支援の取組みを徹底し、地元のお客さまにとって「大分になくてはならない銀行」となることを目指しています。また、働く行員に対するワークライフバランスやダイバーシティへの取り組みなどに機動的な組織風土を有しており、エンゲージメントを重視した職場づくりに自信があります。

正行員の約4割が20代の活気あふれる銀行です。
ワークライフバランスの充実のため、さまざまな福利厚生制度を、行員の声を吸収しながら毎年ブラッシュアップしています。特に当行では女性が多く活躍しており、育児短時間勤務は子どもが小学校6年生修了時まで取得可能であるなど、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

毎年一人ひとりに「自己啓発ガイドブック」を配布し、資格試験や通信教育についてシステム的なバックアップ体制をそれぞれの職階、職能に合わせて体系付けています。業務別の内部研修やステップアップのための外部派遣研修、実践力強化のための融資部留学や本部トレーニーなども充実しており、若い力を伸び伸びと育成しています。新入行員にはなんでも気軽に相談出来るようメンターとのメンタリングや、業務コーチとの「対話ノート」を通じて、一人前の銀行員になる上での心配や不安の早期解消に努めています。また、ＣＳＲの活動にも積極的に参加する行員が多く、地域の中心となって大分を盛り上げています。

〇地元を愛し、地元を元気にしようとする人
〇好奇心旺盛で、自分の成長を目指し努力する人
〇新しいことを考えていくチャレンジ精神のある人