当社は、クルマの販売・整備を通じてお客様のカーライフをサポートする会社です。クルマを通じてたくさんの出会いがありますが、一人ひとりに寄り添い、信頼関係を築いてくことを大切にしています。また、社員の誰もが働きやすい職場環境づくりを推進しています。「クルマ」と「人」と「地域」、この３本柱を軸として地元企業ならではの社会貢献活動にも力を入れています。

当社はメーカー１００％出資のダイハツカーディーラーです。ムーヴ・タントなどの軽自動車、ロッキーなどのコンパクトカーを中心に多種多様な車種を取り扱っています。アフターサービスとして点検・車検・修理などの整備面、もしもの時の自動車損害保険など、安心安全に豊かなカーライフを過ごしてもらえるようきめ細かなサポートしています。

ダイハツのカーディーラーは、ただ車を販売するだけでなく、お客様の暮らしに寄り添い、最適なカーライフを提案する仕事です。初めて車を購入される方や、ご家族が増えて買い替えを検討される方など、一人ひとりの背景に合わせた提案が求められます。その中で「あなたに相談してよかった」と言っていただけたときの喜びは、何にも代えがたいものです。
また、当社は地元企業だからこそ、地元のお客様との信頼関係を大切にしています。長年のお付き合いの中で「次もあなたから買いたい」と言っていただけることもあり、地域に貢献している実感を得られます。
さらに、車の技術は日々進化しており、新しい知識を学びながら成長できる環境も魅力のひとつです。営業スタッフ、整備士、事務スタッフがチームで連携し、お客様をサポートすることで、職場全体に一体感が生まれます。
お客様の人生の節目に関わり、地域とともに歩みながら、自分自身も成長できる。それが、ダイハツのカーディーラーで働く大きなやりがいです。

当社は、女性のお客様の比率が高いことが大きな特徴で、どなたでも入りやすく、落ち着いて過ごせる居心地の良いショールームづくりを大切にしています。その中心には多くの女性社員の活躍があります。空間装飾や気配りなど、女性ならではの感性が高く評価され、当社の強みをつくっています。
しかし当社は、「女性だから」「男性だから」という枠で役割を決める会社ではありません。“個”を尊重し、一人ひとりの強みを活かすことを大切にしています。
接客が得意な人、分析が得意な人、サポートが得意な人──
性別や年齢に関係なく、誰もが平等に挑戦し、成長できる環境があります。

当社では、社会人としての第一歩を安心して踏み出せるよう、段階的な人材育成制度を整えています。入社後はまず約1ヶ月の基礎研修を実施し、社会人マナーや仕事の基本、会社や自動車業界について学びます。その後は職種別に分かれ、最大6ヶ月間の研修プログラムで、営業・整備それぞれに必要な知識とスキルを基礎から身につけます。
配属後も育成は続き、1年目は集合研修を毎月開催。それに加えて店舗では、仕事の振り返りや疑問点の解消を行いながら、先輩社員がマンツーマンで成長をサポートします。さらに2年目以降は2ヶ月に1回のスキルアップ研修を実施し、実務経験をもとに専門性や応用力を高めていきます。
私たちが大切にしているのは、最初から完璧であることよりも、「成長したい」という気持ちです。一人にしない育成環境のもと、あなたらしいキャリアを築けるように支援しています。