「失敗しても、失敗しても、チャレンジし続ける仲間を称賛する」
そんな企業カルチャーを追求することで、働いてくれている従業員、 取引をして下さるお客さま、地域の皆さまを幸せにしたいと考えています。
　弊社の事業分野はとても広く、エアコン、コンプレッサー、モーターやエレベーターといった一般的な製品から、ガスタービン発電設備、受変電設備、太陽光発電設備などのエネルギー関連事業、監視カメラや防災無線などのセキュリティ・通信事業、上下水道設備などの社会インフラ”関連”事業。ありとあらゆるお客さまのニーズにあわせた幅広い製品を取り扱い、またそれに関する保守・運営サービスを行っております。
　それらに加え最近では、ドローンを利用した画像解析ソフトを開発し、電気設備の健全性をチェックしたり、産業用ロボットのシステムインテグレータとしての事業も始めています。
『課題を発見し解決する』をテーマに人材育成に力を入れ、皆さまの期待に応えられる会社を目指して努力を続けてまいります。

1947年、日立グループの大分県における唯一の総合代理店として創業した当社。以来、卸売りを主軸に事業を展開してきましたが、時代の流れ・お客様のご要望に臨機応変に対応するため、設計・施工・保守サービスまで業務範囲を広げています。主要事業に加え、最近では産業用ロボット（協働ロボット）を活用した「パレクルー」の開発、IoTを活用しドローンで撮影した太陽光パネルの画像より破損個所を特定する「IoT Ninja Bird's Eye」の開発、日本酒醸造のプロセスをAIを使って無人化するなど新しい取り組みも始めております。「高度な技術力と豊かな創造力で地域の産業振興に奉仕し、人々の健康で快適なくらしに貢献する」という理念の下、全従業員はお客様の立場に立ったサービスを提供し、日々成長発展することで、さらなる企業価値の向上を目指しています。

お客様は、製造業・建設業・官公庁など、現在3200社以上。当社の営業部門、エンジニアリング部門、保守修理部門の３部門は、日々一丸となって、お客様に「満足」をお届けしております。「強み」は販売から設計・施工、保守サービスまで、一貫して仕事を請け負っていること。商品を販売したら終わりではなく、その後の施工や保守サービスまで請け負うことで、迅速かつ責任ある対応を可能にしています。

柳井電機工業の社員には各種資格取得のための支援制度があります。例えば、受験のために必要な受験料であるとか、交通費等を補助しています。そういうこともあり当社では各種資格取得者が多数在籍しております。また、新入社員は、2週間の社内研修を受講し、その後各部署に配属され上司や先輩達から実際に行う業務の指導を受けます。また、技術系の新入社員は日立が実施する研修に参加し、九州内の他の特約店の新入社員と共に日立グループ各社の見学や基本的な知識を学びます。配属先によっては数日～数ヶ月の専門的な研修を行う場合もあります。

『何でも前向きにチャレンジできる元気な人』、『自ら考え行動し、新しい知識を吸収し創造できるパワーのある人』を募集しています。
就職活動はあなたが一生働く会社を決めるとても重要な活動です。あなた自身はこれからどの会社でどのような仕事をし、どのような人生を歩んでいきますか？
入試のように点数だけで合否が決まるわけではありません。弊社は上記のような人材を求めています。私たちと一緒に日々成長を続けていこうという意欲のある方のご応募お待ちしております。