私達の経営理念でもありますが、

私たちは、 グッドカーライフサポーターとして
「Safety」カーライフが安心・安全で困らないように
「Happy」　カーライフに困ったら良くなるように
「Enjoy」　カーライフを満喫し楽しく乗れるように

サポートし、必要とされる企業を目指しています。

卸売業である弊社は、カーオーナー様との接点は少ないですが、
自動車部品・用品の流通業として修理業界をサポートするためにも
最終的なお客様であるカーオーナー様を軸とし、カーオーナー様、
修理業者様の発展が弊社の発展に直結すると考えています。

また、自動車の部品・用品の販売だけでなく、
お客様へ「満足」を提供するため、 社外へ向けたさまざまな活動をしています。
その一つとして、業界や車の変化をキャッチし、勉強会を開き、
お客様と一緒に学び、業界を盛り上げるお手伝いができるよう、心がけております。

お客様だけでなく仕入れ先・メーカー様、そしてスタッフの家族まで
アサヒは思いやりを持って一緒に働く方々を大切に、方針の見直しや
働き方の見直しなどを行っています。

【やりがい＆面白さ】
部署にもよりますが広報企画側制作した販促物に関して「こういうのが欲しかった」「あれ、活用しているよ！」などの感想をいただけるとやりがいもあり、仕事も楽しくなります！

【苦労する点】
広報企画：本当にお客様のニーズに沿っている企画や販促品ができているのかわからなくなる時がありますが訪問した際に生の声を聴くことができるのですぐに解決できます！

とにかく仲がいいです。
「人間関係で困ったことがない」とよくみんなが口にしています
オンとオフががはっきりとしているので働きやすい環境だと自負しています

「連休を積極的に取るように」というのが会社の方針なので
３連休以上をとるスタッフが多いです。

「２０３５年までにどれくらい給料をアップさせたいか」
というディスカッションを社内で２０２３年度に行いました。

２０３５年までにどれだけスキルアップして何をすべきかということを
社員全員が意識することで「将来なりたい姿」を想像することができました。

また、各部署ごとでスキルマップを導入しており「スキルアップするには
何をする必要があるのか」など明確化＆見える化されているので半期ごとで
自身の立場や次のステップがわかるようになっています★