「人・社会・環境への感謝」を事業で実現する【人間力企業】
人を大切にすること、社会（顧客）の期待に応えること、
そして地球環境を保全することを推進し、
人・社会・環境への感謝を事業を通じて実現します。

「つくる」「はこぶ」「うごかす」　３つの柱で、世界の明日を支えています。
設計から建設まで、プラントを「つくる」。
世界中に張り巡らせた物流ネットワークで、モノを「はこぶ」。
鉄鋼や化学など各種プラントを、定期的メンテナンスを行い「うごかす」。
その３つのサービスの総称が、「山九のユニーク」。
３つの柱はそれぞれに機能しながら、ときに連携して大きなシナジーを生み出し、
そこから生まれる価値は、人の暮らしを、産業の発展を、
そしてこの社会の明日を、しっかりと支えています。

女性社員も活躍中！【2023年入社　渡邉　妃菜さん】
高校では、工業系とは全く無縁の学科でしたが、職場見学に行った際、山九の人たちがとても仲良く、楽しそうに働いているところに魅力を感じ、全くの素人でしたが入社を決意しました。
入社後約２か月間は、新入社員研修となっており、基礎からしっかり学ぶことが出来ました。
私が所属する部署は２００人以上の社員がいて、コイルと呼ばれる鉄製品の最終工程を担う仕事を担当しています。多くの方が汗を流して作ってくれた製品をお客様へ届ける最後の行程なので、緊張感をもって作業を行っています。
現在は先輩について作業を覚えている最中ですが、誇りを持って仕事をしています。

【賞　与】年３回支給！
【独身寮】家賃６，０００円/月（20代まで）
【家賃補助】最大４２，０００/月
【持家支援】自宅取得時２，４００，０００円支給！
【年間休日】１２２日
【有給休暇】２０日/年
■その他
レクリエーション（バス旅行やスポーツ大会、ドームでの野球観戦など）で会社全体の一体感・リフレッシュを推進！

【定期的な集合教育で同期との絆、技能を習熟！】
入社後２か月間、出身学科を問わず集合での新入社員教育を実施しています。
これにより、普通科など出身の方も、職場で必要な知識・技能をイチから習得することができます。
２年目以降も社内外での定期的な集合研修や懇親会を実施しており、社員の継続的なスキルアップと、同期との定期的な交流の機会となっています。