複雑化、多様化していく制度やニーズに対して障がい者の方に合ったサービスの提供のお手伝いを行いながら、真摯に福祉の現場を見つめ、更なる障害福祉サービスの向上を職員一丸となって目指しています。
農福連携事業にも取り組んでおり、更なる障がい者の働く場の確保と、生活の幅を広げていく事にも積極的に取り組んでいます。

障がい者の方への身体介護の支援、生活支援、作業支援、一般就労への定着支援など総合的な障害福祉サービスを行っています。
日常生活や作業活動のお手伝いだけでなく、日々の生活や将来のことに関する相談業務も大事な仕事です。

仕事と家庭（子育て）の両立ができるよう積極的な支援に取り組んでいます。
平成29年に大分労働局から「くるみんマーク(子育てサポート企業として厚生労働大臣の認定を受けました)」を授与され、女性社員だけでなく、男性社員も育休休暇を取得しています。

福祉関係の学校を卒業し資格を持っている社員もいますが、ほとんどの社員が専門の知識や経験がない状態で入社しています。入社後に働きながら勉強をして国家資格を取得する社員もおり、法人も資格取得や勉強する機会を積極的にバックアップしています。
また、入社後は新卒採用・中途採用ともに、先輩社員によるマンツーマンの教育制度を設けており、少なくとも1年間は業務内容・ビジネスマナー・仕事の悩みなどにアドバイスをし、目標達成できるようサポートします。

資格や経験は不問です。
知的障がいのある方々と、一緒に活動しながら共に成長していく事を素直に喜びと感じられる方や明るく元気な方を募集しています。