創立は遡ること昭和27年のこと。戦後間もないこの時期、物不足の中でくらしに不安を募らせる消費者に、必要な物が買えるように作られた組織がはじまりです。以来60年余り、私たちは大分の地に根付き、組合員の皆さまにしっかりと寄り添いながら、事業を展開してきました。「一人は万人のために、万人は一人のために」「平和とより良い生活のために」を理念に、私たちのくらしがより平和で安全に、助け合いの中で豊かな社会が築かれるように、大分の人々と協力して前進しています。これからも私たちコープおおいたは、この地に住む多くの人々のくらしと社会に貢献するため、真に必要とされる物・サービスを創り出し、提供し続けていきます。

3人以上のグループで利用する「共同購入」のほか、玄関先まで個別に配達をする「個人宅配」を行う宅配事業、地域の特色を生かした品揃えのほか、地産地消にも力を入れている店舗事業、くらしの中で困ったことが起きたときに、みんなでささえあい、たすけあうことを目的とした共済事業、通所介護・居宅介護支援・訪問介護支援を行う福祉事業、決められた場所で商品の販売を行う移動店舗販売事業、くらしの中での様々なお困りごとをサポートする生活支援事業を行っております。

いつの時も組合員のくらしに寄り添ってきた私たち。職場でもさまざまな課題に対して「組合員にとってどうなのか」を一番に考え、いろいろなサービスを気持ちよく利用できるように心がけています。新しい商品やサービスを生み出す時に欠かせないのが、組合員の皆様との協力。何が必要か、必要でないかを話し合いの中から見つけ出し、具体化していきます。だからこそ私たち職員がやりがいを感じるのは、組合員さんとのコミュニケーションで生まれる出来事です。これまでの長い間、そしてこれからも人々のくらしの中に息づくコープおおいた。組合員さんと共に歩み協力し合いながら、素晴らしいサービスを提供できる環境・風土が、私たちの誇りです。

入協後、生協で働くために必要な知識を得るために3年間実施する新人研修、新任管理職がマネジメントについて学ぶ「新任管理職研修」などの研修制度があります。また、資格取得奨励金制度があります。

長い歴史のあるコープおおいたですが、時代と共に変わりゆくさまざまなニーズに応えるため、新しいチャレンジや絶え間ない変化を必要としています。この地で生活する人々と社会の発展に貢献したい！という熱意を持って、組合員さんをはじめとするさまざまな人と協力し、より良い物を創り出してください。志が高く、将来経営幹部を目指す人は大歓迎です。さまざまな部署を経験したのち、責任者となって大きな予算を動かし、コープおおいたを牽引する力を手にしてください。理事長自ら人材育成に加わり、早いうちから経営について学ぶ機会があるなど、職員のやる気をしっかりサポートしています。私たちと一緒に未来を創り上げましょう。