人々の笑顔をともに生み出す仲間を私たちは待っています。
警備業とは、人々の安全・安心を守る仕事であると同時に、「人々が気持ち良く過ごせる空間を生み出す」という大切な使命があります。全日警の警備に共通するのは、「お客様に喜んでほしい」という思い。どんな優秀な警備員でも、どんなに高性能なセキュリティシステムでも、そこに人の温かな思いやりがなくては、人々の笑顔をつくり出すことは出来ません。人の思いやり、やさしさの込められた警備をともに届けていく仲間たちを、私たちは待っています。

〇空港警備　
　空の玄関、空港の安全を支えています。旅客ターミナルビルをはじめ貨物上屋などの建物、外周・出入管理など運営に係る空港施設全体の防犯・防災業務を２４時間体制で実施します。 また国際線・国内線の搭乗客へのハイジャック防止等の空港保安検査業務を実施し、安全な空の旅と航空機の離発着の定時制に貢献して高い信頼を得ています。
大分空港をはじめ成田国際空港、東京国際空港、中部国際空港、関西国際空港など日本各地の空港で警備を行っています。
〇鉄道警備
　JR東海の提携企業として、駅舎内や新幹線内、沿線巡回などを行い、東海道新幹線の安全運航に貢献しています。
〇大型施設警備
　官公庁や商業施設などに警備員を常駐させ、巡回やお客様の案内業務などを通じて建物の安全を守っています。
〇機械警備
　警備対象施設にセンサーを設置。火災や侵入などの異常が発生した際の車両による駆け付け対応を行っています。

〇高品質のサービス提供
「ぬくもりのあるセキュリティ」のポリシーのもと、人の力による高品質のサービスの提供に力を入れています。
〇JR東海提携強固な基盤
JR東海と提携を行っているほか、国内を代表する企業と多数の取引があり、経営や雇用の安定性は抜群です。
〇業界第5位大手安定企業
国内に約10,000社ある警備会社のうち第5位という実績と、創業50年以上の歴史を兼ねそろえた業界大手企業です。

〇教育研修プログラム
全日警には、職種・役職などに応じたきめ細かな研修が用意されていまする業務内容が高度になればなるほど、知識・技術はもとより人間としての高い資質が求められます。こうした研修は、社員一人ひとりの成長につながるばかりではなく、組織の活性化や未来へ向けての企業文化の形成にも役立っています。【新任研修・専科研修・現任教育・幹部研修・総合職育成プログラム】

〇キャリア形成を支援する取り組み
全日警のキャリヤパスは職種により異なります。総合職では、基礎教育期間の2年間は、実際の警備現場での教育経験わ積み、幹部社員に求められる現場感覚を身に付けます。その後は、警務部門、管理部門、営業部門などへ配置されていきます。警務職は、実績や経験を重ねた後昇進試験に合格することにより進級し、警備隊の班長、副隊長、隊長とキヤリアアップしていきます。空港で従事する航空保安検査員は、国家資格である航空保安警備検定に合格し航空保安検査技術者プロフェッショナルとして知識、経験を重ねリーダーや班長として、隊員の育成、マネジメントを目指しております。
【職種変更制度・資格取得奨励制度・時短勤務制度・産休育休制度】