日鉄ソリューションズ九州は、情報技術のプロフェッショナルとして、真の価値の創造により、お客様との信頼関係を築き、ともに成長を続け、社会の発展に貢献していきます。

＜創造＞
新しい価値を創造します。
私たちは情報技術のプロフェッショナルとして、
革新的な技術を利用したソリューションの提供を通じ真の価値を創造していきます。

＜信頼＞
お客様の信頼を不動のものにします。
私たちは日本製鉄グループの一員として、お客様や社会のニーズに的確に応えることで信頼を更に積み重ね、不動のものにしていきます。

＜成長＞
高い成長を求め挑戦し続けます。
私たちはトップ・システムインテグレータとして、業界をリードするとともに、
お客様の成長に貢献することにより、ともに大きく成長していきます。

当社は世界トップクラスの鉄鋼メーカー・日本製鉄から生まれた会社です。
鉄鋼業界で培った強みをもとに、様々な業界において日鉄ソリューションズと連携したビジネス展開を行い、システムの設計から開発、運用、保守にわたる一貫したサービスを提供しています。
製鉄システムはもとより全国の大学、銀行、官公庁を始めとする他業種のお客様のシステムについてトータルソリューションサービスを提供しています。高い技術力をベースに＜九州＞に拠点を置きながら、大規模・全国展開のシステム構築を行っています。

当社の特徴的な製品・サービスのひとつに、自社開発の学校事務システム・パッケージ・ソフトウェアCampusSquareがあります。
CampusSquareは、入試に始まり、学籍、履修・成績・判定、奨学金・就職活動支援・健康管理、学費、同窓会管理等の種々の学校業務の運用を支援するパッケージ・ソフトウェアです。北海道から九州まで、全国の国公私立大学１００校以上の導入実績があり、多くの教職員、学生の皆様にご利用いただいています。
現在の教育現場で求められている、学生サービスの向上という課題にも、柔軟な提案でご対応しています。

当社では、日鉄ソリューションズグループとの合同によるさまざまな教育プログラムを通じて、社員ひとりひとりの成長を支援しています。
入社時に約4～5ヶ月間にわたって行われる新人研修をはじめ、各種技術研修を計画的に受講することができます。入社一年目から三年目までは若手育成期間と位置づけ、人事部門との面談を実施し、若手本人の志向性や目標を確認した上で、若手育成計画の作成、実績のフォローを行っています。

私たちは、下記のような方と一緒に仕事がしたいと考えています。
＜答えのないものを追求できる＞
私たちのソリューションビジネスには、正解はありません。常にチャレンジする姿勢、論理的思考力、問題の分析力、行動性や柔軟性、そして常に学びつづける力が必要になります。このような力を駆使しながら、答えのないものを追求できる、そんな方を求めています。
＜チームプレーができる＞
私たちの仕事の多くはプロジェクト単位で動きます。時には、数十人、数百人というメンバーで仕事をすることもあります。このような、チームで仕事をすることに興味がある方を求めています。