2007年の設立より、高い技術力の提供・顧客満足度の向上を目指し邁進してきました。
小規模から大規模まで多種多様な分野のソフトウェア開発に携わり、更にそのノウハウを元にお客様の企業内業務や情報の分析、システムの立案構築から機器の導入・保守に至るまで、利用目的に合わせた高度なサポートを提供し続けています。また社内に於いても、ワークライフバランスの推進やキャリアアップ体制の整備を進めることで、生産性の一層の向上とともに社会のニーズへの対応を目指しています。
当社は今後も、SI（システムインテグレーション）の分野で期待される地元企業として継続的な発展を遂げるために、独自の高度な技術やアイデアを持ち、活力を発揮し精進していく所存です。

有効なシステム開発は、お客様のニーズを発見すること、すなわちニーズが発生した背景にある問題点の発掘から始まります。弊社では企業全体の管理体系から各部門の個別業務に至るまで総合的な分析からソフトウェア開発に着手しており、小規模から大規模まで多種多様な分野のシステム開発を行ってきました。そうしたノウハウから生み出されるソフトウェアは高く評価され、各分野で活躍しています。独立系企業のメリットを生かし、ハードウェアや言語にとらわれることなく、電算システムのSE（システムエンジニア）のフレキシブルな開発技術にて支援いたします。

【2023年度入社社員にインタビューしました】
Q.入社のきっかけは？
高校、大学で学んできたIT知識を活かせる場所、尚且つ地元が大分なので大分市内で働ける場所を探していました。その中で下流工程だけでなく上流工程の経験もでき、若い社員が活躍している点にも魅力を感じて入社を決意しました。

Q.やりがいや今後の目標は？
過去に苦労した問題が容易に解決できるようになり、先輩が担当していた業務を任されるようになりました。以前は遠く感じた先輩の背中が、少しずつ近づいていることを実感しています。現在はプログラム作成や設計書の修正が主ですが、今後は設計書の作成や顧客との打ち合わせなど、より上流の工程を任されるよう、努めていきたいです。

Q.ATTSに入社したい人に向けてメッセージをお願いします
仕事は人と人との繋がりの中で生まれます。ATTSには共に成長できる素晴らしい仲間たちがおり、人に恵まれているなと感じることが多いです。皆さんもこのような環境で働けることを心から応援していますし、もしATTSに入社した際にはプログラマー、システムエンジニアとして共に頑張りましょう！

ソフトウエア開発において男女は関係なく、弊社でも多数の女性社員が活躍しております。（全体比約30%）
そのため産休育休制度の取得、安心して長く働ける職場環境づくりに特に力を入れて取り組んでいます。
積極的な子育て支援や女性活躍推進の取り組みが評価され、2018年に「大分市子育て支援優良企業」、2020年5月に「くるみん」、2024年11月に「女性活躍応援県おおいた認証企業（おおいたキャリエール）」の認定を受けました。

〇仕事に対して積極的な取り組みを行える人
〇他に責任を転嫁することなく最後まで信念をもって自分の仕事を達成する人
〇目的達成のために互いに協力しあい職場の良好な人間関係の向上に努める人