現在、Webクリエイティブの中心は都心部にあり、それに伴ってWebを活用した各種産業もまた都市部へ集中しています。

その結果、地方で「Webの仕事に就きたい！」と願う若者は、必然的に都市部へと流出してしまい、地方に優れたWebクリエイティブ人材が育ちにくい状況が生まれています。
この流れは、Webサービス産業における地方への“悪循環”を生み出していると言えるでしょう。

一方で、現代のライフスタイルに対する価値観は多様化しており、地方での暮らしに魅力を感じる若者は確実に増えています。
ストレスの少ない環境、生活コストの安さ、移動のしやすいコンパクトな地域性といった点は、クリエイティブな仕事に専念するうえで非常に恵まれた条件です。

「地方が好き。でも、やりたい仕事をするには県外に出なければならない…」
こうした若者のニーズに応える場所をつくることこそ、ashigaruが目指している姿です。

弊社の基本業務は、東京や福岡のWebサイトコーディング※のお仕事を頂いて、大分で作業を行うことです。
※HTMLやCSSを用いてWebサイトのソースコードを記述する作業のこと。

【事業内容】
■サイトコーディング
複数ページからなる、サイト全体を構築するコーディングです。
■ランディングページコーディング
1ページ完結型の広告ページのコーディングになります。
■CMS構築
お客様ご自身でも更新ができるタイプのサイトシステムの構築をします。

弊社の案件のうち、大分県内企業様からのご依頼もありますが、東京や福岡の案件がほとんどを占めております。
東京や福岡など中央の仕事を、大分というストレスフリーな環境で作業できることが弊社の強みです。

進行上、それまでずっとゴールを想像しながら進んでいた案件が、一気に具体化されていく工程がコーディングです。
お客様や前工程の制作者の想いをカタチにする役割を担え、その結果をお客様に喜んでいただけることがこの仕事の醍醐味と言えます。

また、スキルアップの結果が顕著に現れることも、コーディングの特徴です。
新たに身に着けた数行のプロパティやコードで、これまで表現できなかった動きや柔軟性を飛躍的に展開することができるようになります。それは仕事の幅を広げることに直結し、すなわち仕事の金銭的価値を上げることにも繋がります。

さらに、お客様に満足していただけるために必要なことは、コーディングスキルだけではありません。
ご要望やニーズを汲み取り、ご期待以上の結果を出し、お客様との信頼関係を築き上げることも重要です。
実はこのスキルがもっとも苦労するところですが、実践経験と誠意があればどんな人でも身につけられるはずです。

謙虚に篤実に、お客様を支える気持ちで仕事に向き合う。
ashigaruでは、この考えをすべての行動の起点としています。

あります！
性別に関係ない職種ということもあり、現在弊社では女性スタッフがほとんどを占めています。
各スタッフが責任を持ち自分の得意な分野を見つけ、コミュニケーションも交わしながら和やかな職場を築いています。

■教育カリキュラム（新卒など未経験者）
ashigaruでは、新卒未経験者が「6ヶ月でアシスタントコーダーまでキャリアアップできる」教育カリキュラムを用意しております。アシスタントコーダーとは、実践にもとづく基本スキルを身に着けたコーダーを指し、初歩的な業務に参加できるレベルに達したスタッフとなります。
まずはashigaruの教育カリキュラムを通してアシスタントレベルまで成長し、ここからプロコーダーやマークアップエンジニアを目指しましょう！

■キャリアアップ制度
ashigaruでは、スタッフの実力や実績を評価するキャリアアップ制度（社員レベル１～５）を設定しております。
スタッフ自身の習得スキルの確認やステップアップへの向上心育成のほか、社会人としての主体性を養うことを目的としています。
また、現レベルでの経験を積みながら次の目標を立てやすくするために、各レベルへ進むうえで必要な習得スキルの社内共有も行っております。
なお、キャリアアップするにあたって、レベル別に昇格試験と社内評価を実施しています