当社の拠点は大分県内（大分市、杵築市）のみですが、取引先は主に首都圏を中心とした全国都市部。
企業向けアプリケーション開発を中心とした全国のプロジェクトに携わり、システムエンジニアとして”開発”に力を注ぐため、幅広く通用する技術が習得できます。

【開発技術者として長期的なキャリアを積める！】
社員の95%以上が自社オフィス勤務。転勤や職種異動はなく、ワークライフバランスも整っているため、安心して長く働けます。新卒の3年以内離職率は0％！(2019～2024年度実績)

プログラマーやシステムエンジニアの業務に必要な知識と技術は、一度身に着けて終了ではありません。市場価値とお客様満足度の向上のためにも、継続して高めていく必要があります。
当社は資格取得支援制度が充実しているため、社員の資格取得率は100%（2026年2月現在）と、社員全員がスキルアップに努めています。
進化し続けるIT業界において知識と技術のアップデートは大変ですが、努力は結果として確実に実るため、大きなやりがいを得られる仕事です。

【教育制度】
新卒入社の場合は、入社から２ヶ月間、ビジネスマナーやWeb開発体験といった集合教育に参加して、社会人としてのマナーや開発の基礎知識を身につけてもらいます。
その後、OJT（実践訓練）としてプロジェクトに配属されて研修に参加し、研修終了後は、先輩社員のサポートを受けながらソフトウェア開発技術者としてキャリアアップしていきます。
　
【資格取得支援制度】
充実したサポートで資格取得を奨励しています。
全社員の資格取得率は100%！（2026年2月時点）　
・合格一時金支給（最大200,000円）
・受験料補助（同資格３回まで全額負担）

弊社は教育制度が充実しているため、未経験の方も安心してスタートできます。
文系・理系に関わらず、以下のような方々は大歓迎です。

・問題解決に集中して取り組める人
・コミュニケーション能力や論理的思考力を発揮できる人
・ソフトウェアを創造することに、楽しんで取り組める人
・モノづくりやプログラミングに興味がある人