〇経営理念〇
「顧客からの信頼を第一とし、高品質なものづくりを通じて、地域社会に貢献する」を経営理念に掲げ、創業以来一貫して信頼に応えるものづくりを心がけています。
企画、提案から設計、施工、保守メンテナンスに至るまで、誠実、正確、迅速、廉価を実践し、「この会社と関わってよかった」と思っていただける企業として、これからもスタッフと共に努力を重ねてまいります。
〇特徴〇
1979年に大分県中津市で土木事業者として創業。現在では一般住宅から高齢者施設、学校などの公共事業まで幅広く手掛ける総合建設業として成長しています。グループ会社では、特別養護老人ホームや有料老人ホームなどの介護施設の運営や葬祭業を行っており、地域の未来を支え必要とされる存在となれるように努力しております。
〇働きやすい環境〇
共働きの世帯も増えている中、伸和建設は取引先企業が設置した、企業主導型保育園と連携させていただき、職員の為に運営する保育園があります。この企業主導型保育園のおかげで、幼少期のお子さんがいる職員の、フレキシブルな保育体制を確保することが出来ています。英語教育・体操教室・リトミックなどのカリキュラムが組まれていて人気の保育園となっています。
〇人財育成〇
伸和建設ではキャリアパス制度を導入していて、目標とするポジションやキャリアに向かって、どのくらいの経験年数でどれだけの経験をしてどのようなスキルや能力を身に着けなければならないかを、明確にしています。
「良いものづくりのために、人づくりをする」を基本とし、「誠実」で「意欲的」な社員を育てます。ものづくりの楽しさを、心から実感して欲しいと思います。

総合建設業・一級建築士事務所・宅地建物取引業
一般住宅事業から公共事業まで幅広く手掛けています。
改修・リフォーム・不動産売買も行っています。

弊社のピカイチは人財です。
若手社員が多く、明るく活気に溢れた職場です。
社員の資格取得にも積極的にバックアップをしており、スキルアップの為の講習会や研修会にも積極的に参加しています。

現在2名の女性技術者が活躍中で、女性活躍推進の取り組みにも力を入れています。
女性活躍推進宣言を行っており、内容といたしましては、がん検診費用の全額補助や、女性専用更衣室、休憩室、現場には快適トイレを必ず設置するようにしてます。
また、女性技術者による女子学生対象の企業見学会などのイベントも随時開催しています。
会社の雰囲気は、明るく活気に溢れた職場です。
また、社員の資格取得にも積極的にバックアップをしており、スキルアップの為の講習会にも参加しています。

弊社ではキャリアパス制度を導入していて、目標とするポジションやキャリアに向かって、どのくらいの経験年数でどれだけの経験をしどのようなスキルや能力を身に着けなければならないかを、明確にしています。
このキャリアパス制度を導入するこで、社員のモチベーションアップや人事評価の透明化などにつながっています。