３万点もの部品で構成されている自動車製造業は広範な関連産業を抱える総合産業であり、わが国の基幹産業として経済成長を支えています。
こうした中でEVをはじめとした次世代自動車のテーマである社内空間の快適性向上に資する素材としてクローズアップされているのが当社の「フェルト（防音・吸音・遮音材）」です。又２０５０年カーボンニュートラルを見据えファッションロスからうまれた産業廃棄物を反毛（わた）に戻しフェルト部品におきかえらせる当社のビジネスモデルはＳＤＧｓ視点からも注目をあびています。

当社は創立創業３４年目をむかえ県内自動車関連産業が集積する北部の宇佐市に立地。のどかな田園風景がひろがる風光明媚な環境にあります。
１００年に１度といわれる大変革期を迎えた自動車部材業界。不要衣類→反毛（わた）再生→フェルト部品転換を一貫して自社内で完結している国内唯一の会社が強みです。ＥＶ化進展と環境対応を追い風に今後も様々な「挑戦」で変化対応企業を目指します。

「働きやすさ」×「働きがい」　そして社会貢献できる。自己実現できる企業をセレクトする。

地域に貢献する中小企業
★大企業との大きな違い＝優位性★
その１：自分の力を生かせる。
自分の見える範囲で、誰かに影響を与えるような仕事ができますし、自分の力で変えられる領域が広いので、自分の本来の能力をストレートに発揮できる。
その２：仕事のやりがいを感じやすい
自分の仕事や会社がどのように社会の役に立っているか、仕事をやりとげた時の達成感や、自分がした仕事に対する社内外の評価、また仕事を任されることの度合いが大きいことなど、大手企業に比べて中小企業の方が仕事のやりがいを直接肌に感じる環境にあります。
その３：仕事が見える
中小企業は直接取引先やお客様の声が見えるので、自分のしている仕事の評価や役割を身近に感じることができます。又経営層をまじかで見ることができるのでマーケティング、ブランディング、人事、法務、財務など、ビジネスの本質となるエッセンスが数多く含まれています。これを近くで体験できることは、あらゆる職種や職務にとってプラスになるでしょう。

幅広い年齢層（１８歳～７０歳）で若い世代も多いですが、誠実で理解のある先輩が多く、さまざまな部門の人たちが意見や知恵をだしあい明るく働きやすい職場です。社員個々の自己成長、キャリアビジョンを実現するために社内外教育プログラムも充実しており「変化対応企業」を目指します。顧客第一主義で目標達成にこだわりをもちスピード感もってやりきる風土。女性活躍推進、ワークライフバランスモデル推進企業

・常に「どうしたらできるか？」を考え高みを目指し努力できる人財
・自らの内面をコントロールして、自分自身を維持・調整できる人財
・他者との意志疎通や役割認識によって協働できる人財