Ｑ　どのような姿を目指している会社ですか（企業理念、経営方針）

弊社は創立20年目の地場ＩＴ企業です。新たな分野にも積極的にチャレンジし続け、プラント・物流を中心とした業務システムから組込ソフトウェア、スマートフォンアプリまで、幅広い分野でソフトウェアの受託開発を行っています。

『すべてのお客様に喜びと安心を』
システム・サービスをご利用になる全てのお客様の喜ぶ顔のために真摯に取り組み、ご依頼頂いたお客様に最善の仕事を提供する― それが、私たちの誇りです。
民間企業のお客様だけでなく、これまでの業務実績を基に大分県内の地方自治体様からも業務委託を受け、地場大分県の発展に貢献することで、我々も成長してまいりました。
そして、このスタンスは変わらず我々の柱とし、今後も大分県と共に成長してまいります。

Ｑ　主な事業内容とその特長を教えてください

多岐に亘る幅広い領域で、経験と実績を積み上げています。

（1）業務システム
・プラント向けシステム開発…プラントの生産管理など、様々な業務のシステム化を行い、業務効率化、品質の向上に貢献しています。
・自動倉庫システム開発…エンドユーザーのニーズに沿った在庫管理システムの開発を、自動倉庫メーカーと共に行っています。
・各種業務システム開発…お客様の多岐に亘る要望に応えるべく、ヒアリング、改善提案、設計、製造、設置、保守までをトータルに行っています。

（2）組込システム
・ファームウェアの開発をメインとして、ポーティング（基盤とファームウェアの繋ぎ込み）やファームウェアと接続する機器のシミュレータなど、幅広く開発を行っています。

（3）Webシステム
・業務系Webシステムだけでなく、一般公開されたECサイトの開発も行います。また、Webに公開するために必要なインフラ・サーバ構築をオンプレミス、クラウドも含めて作業を行います。

（4）スマートフォンアプリ
・スマートフォン（iOS/Android）やタブレット上で動作する各種アプリケーションを、一般ユーザーと企業向けに開発しています。

（5）ICTソリューション
・Webシステムから組込システムまで、あらゆる分野に精通し、幅広い技術で、お客様の想いをICTで実現しています。

■近年の実績
・大分スポーツ公園駐車場システム… 地中センサーで検知した各駐車場の利用状況をクラウド上に収集し、スマートフォンアプリやVICS搭載のカーナビから満空情報確認を可能に。
・点検表管理システム…スマートフォンデバイスを利用し、従来の紙ベースの点検表をデータ化・一元管理で点検記録のトレースを容易に。
・換気通知システム…室内の二酸化炭素濃度が上がると、大分県応援団"鳥"のめじろんが歌とダンスで子供たちに換気を促進。（『OITA TECH WAVE ウィズ／アフターコロナ時代のテクノロジーによる課題解決促進事業』に採択）
・林業従事者向け危険回避ソリューション…IoTで労災を未然に防ぐ。（大分県IoT推進ラボ認定プロジェクト）

Ｑ　仕事のやりがい、面白さ、苦労する点について教えてください

キャリア採用、新卒採用で入社した社員にそれぞれインタビューしました。

【プロジェクトリーダー M / 2019年2月入社（キャリア採用）】

Q.転職を考えたきっかけは?
地元を離れ県外で働いていましたが、子供が小学校に上がる前に地元・大分に帰りたいと思い転職を検討。
その中で最初に目に留まったのがアーネットでした。

Q.現在の仕事の内容は?
担当プロジェクトにおける各員の工数や進捗の管理を行うとともに、設計から単体テストまで実作業も幅広く行っています。
また、新卒メンバーの指導にも携わっています。
前職でも新人教育を行った経験があり、その時の教訓を活かしながら大切に育てていきたいと思います。

Q.苦労したことややりがいを感じる瞬間は?
突発的な作業依頼が発生することがあり、スケジュールが厳しくなることもあります。
そんな中でもうまく調整を行い納期に間に合わせられた時には達成感が湧きます。

Q.入社して感じるアーネットの魅力はなんですか?
社員同士の仲のよさにびっくりしました。業務中でもオンオフがしっかりあり、時折聞こえる笑い声に和まされます。
またフレックスタイム制度を導入しており、勤務時間に融通が利くので心のゆとりにもつながります。


【スマフォアプリ開発チーム プログラマー N / 2018年4月入社（新卒採用）】

Q.現在の仕事の内容は?
スマフォアプリのiOS版の開発を主に担当しており、今はリリースしたアプリの改修などを中心に行なっています。
時々Androidの作業を手伝うこともあるのですが、どちらも全然違う言語なのに同じような動きや画面が作れるのは面白いなぁと思いながら作業しています。

Q.入社後、印象に残ったエピソードを教えてください。
実は入社するまでプログラミングを行なったことはなく、ほとんど何も知らない状態でのスタートでした。
そんな状況で試行錯誤しながら約一年間、自分がプログラム開発に携わったものが一つのアプリという形になってリリースされた時はやっぱり嬉しかったです。

Q.未来の後輩に送るメッセージ
やる前から自分には無理だと限界を決めないで下さい。やりたいと思った事、難しそうだと思った事、まずはとにかく挑戦して下さい。

Ｑ　職場の雰囲気について教えてください

創業以来、一人ひとりがお互いに尊重する風土は変わりません。現在は社員の約4割が20代ですが、より良い仕事をするために、年齢や経験に関わらず自由に意見を出し合える環境が整っています。
また、技術・職務研修のほか、資格取得報奨金制度、フレックスタイム制度、在宅勤務制度の導入など、すべての社員が仕事にやりがいを持ちながら家庭との両立を図れる職場づくりを進めています。

Ｑ　どのような人材を求めていますか

「さらなるスキルアップを目指したい」「裁量の大きい仕事を任されたい」など、前向きな成長意欲と高い自主性をお持ちの方をお待ちしております。

【2023年度 新卒採用】
みなさんが失敗を恐れずにチャレンジする姿は、会社の宝です。社会人として、また技術者として様々な経験を積みながら、数年後にはアーネットの中核を担うエンジニアとなって頂くことを期待しています。

【キャリア採用】
多様な技術分野・業界の開発実績を持つアーネットは、キャリアを持ったエンジニアにとっても新たなチャレンジを出来る場であり、努力の成果を肌で感じられる面白さがあります。
みなさんの経験分野・適性を考慮し、幅広い領域の中から最適なプロジェクトを担当して頂きます。
業務推進のみならず若手エンジニアの育成など、これまでの経験を活かして広くご活躍頂くことを期待しております。スキルに応じてプロジェクトリーダー、サブリーダーとして上流工程からの参画も可能です。採用後すぐにプロジェクトリーダーとして活躍して頂いているケースも多数あります。